В Волгограде глава компании идет под суд за незаконный кредит в 102 млн

Омский боец Шлеменко о смертях на тренировке: Спортсмены-любители должны отвечать за свою судьбу сами

После смерти красноярки 8 кошек и собака неделю прожили взаперти

В Омской области незаконно уволили сотрудницу детсада, подменив ей лист в трудовом договоре

В Усть-Ишимский районный суд пожаловалась жительница райцентра. Она сообщила, что её незаконно уволили из детского сада, где она работала с 2006 года. Доказать свою правоту сельчанке помогла копия трудового договора, которую она бережно сохранила ещё с того времени.

Женщина рассказала: в июне 2016 года её уволили в связи с истечением срока договора. В экземпляре, хранящемся у работодателя, значилось: её приняли работать сроком на 10 лет. Сельчанка пояснила, что работодатель самовольно заменил лист контракта, указав «в новой версии» срок действия договора. На самом деле контракт был бессрочным.

Суд признал, что работодатель нарушил законодательство, изменив трудовой договор в одностороннем порядке.

К тому времени работодатель, понявший, что его дело проиграно, восстановил сотрудницу на работе и выплатил ей компенсацию за вынужденный прогул. С учётом этих обстоятельств суд снизил размер компенсации за моральный ущерб, которую требовала с детсада сельчанка.